Bienestar integral y salud mental: ¿cómo gestionar el riesgo psicosocial en tu empresa? Aplica la batería de riesgo psicosocial

El riesgo psicosocial es causa creciente de enfermedades laborales reconocidas en Colombia. La Resolución 2646 y la Resolución 2404 de 2019 obligan a evaluar factores de riesgo psicosocial y diseñar intervenciones. No se trata de bienestar opcional, es cumplimiento legal y responsabilidad empresarial.

¿Qué evalúa la batería de riesgo psicosocial?

La batería oficial del Ministerio del Trabajo evalúa factores intralaborales, extralaborales y estrés. Mide demandas cuantitativas, control, liderazgo, relaciones, recompensas y apoyo. El objetivo es identificar niveles de riesgo y diseñar acciones preventivas específicas.

• Factores intralaborales: demandas psicológicas, físicas, trabajo activo, control, etc.
• Factores extralaborales: relaciones familiares, tiempo libre, entorno socioeconómico.
• Estrés laboral: manifestaciones de estrés y posibles consecuencias en salud.
• Análisis confidencial con profesional idóneo. La información es sensible y debe gestionarse con estricta privacidad.
• Programa de Vigilancia Epidemiológica (PVE). No basta con el diagnóstico, se deben implementar acciones de intervención.

Beneficios de gestionar el riesgo psicosocial

Empresas con programas efectivos reportan menos ausentismo, menor rotación y mejor desempeño. Un equipo con salud mental protegida es más resiliente, creativo y comprometido. Además, se previenen enfermedades laborales y se reduce el riesgo de demandas.

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